Lohnverrechnung in Wien – rechtssicher, fristgerecht und individuell betreut
Fehler in der Lohnverrechnung kosten Zeit, Geld und Nerven. Verspätete Meldungen, falsche Einstufungen oder unklare Zuschlagsregelungen führen schnell zu Nachforderungen oder unangenehmen Prüfungen. Meine Kanzlei sorgt dafür, dass Ihre Lohnverrechnung laufend nach aktueller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Rechtslage durchgeführt wird. Verlässlich, diskret und mit festen Ansprechpartnern.
Sie möchten Ihre Lohnverrechnung auslagern und gleichzeitig rechtlich auf der sicheren Seite sein? Dann sind Sie bei mir richtig. Ich entlaste Sie im Tagesgeschäft und übernehme die fachliche Verantwortung, auch wenn Behörden Fragen stellen.
Die Leistungen im Bereich der Lohnverrechnung
Ich biete:
- monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen: vollständig erstellt und fristgerecht abgewickelt
- Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherung: gesetzlich erforderliche Meldungen inklusive laufender Betreuung
- Ein- und Austritte sowie Änderungen: zeitnahe Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
- Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten: Berücksichtigung von Arbeitszeitaufzeichnungen, Urlaub, Krankenständen und Überstunden
- Lohnkosten- und Personalaufstellungen: aussagekräftige Auswertungen für Planung und Überblick
- Beratung bei Sonderfällen: Unterstützung bei Abfertigungen, Karenzen, Prämien und vergleichbaren Konstellationen
- Begleitung bei Prüfungen: Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt oder Sozialversicherung
- Anlaufstelle für lohnrelevante Fragen: zentrale Koordination bei Rückfragen und Themen gegenüber Behörden
Lohnverrechnung, die Haftungsrisiken reduziert und Arbeit abnimmt
In der Lohnverrechnung sind die gesetzlichen Grundlagen zwar standardisiert, die Realität in Betrieben ist es nicht. Arbeitsverhältnisse, Vertragsgestaltungen und Abläufe unterscheiden sich deutlich. Hier liegt der Nutzen einer professionellen Lohnverrechnung. Ich organisiere Ihre Lohnverrechnung individuell, damit typische Fehler vermieden werden und Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Besonders häufig ist in der Lohnverrechnung eine laufende Anpassung und genaue Kenntnis der aktuellen Rechtslage, zum Beispiel bei Teilzeit- und Geringfügigkeitsmodellen, Mehrfachbeschäftigungen, Überstunden- und Zuschlagsregelungen, freien Dienstnehmern und neuen Selbständigen sowie in Branchen mit schwankenden Arbeitszeiten, nötig. Ich behalte diese Konstellationen im Blick und setze sie korrekt um.
Ihre Vorteile mit meiner Lohnverrechnung
- Verlässlichkeit: Die Lohnverrechnung wird fristgerecht erledigt, damit die Meldungen und Abgaben rechtzeitig korrekt erfolgen.
- Rechtssicherheit: Ich führe die Lohnverrechnung laufend nach aktueller Rechtslage durch und reduziere so Haftungs- und Nachforderungsrisiken.
- Individuelle Umsetzung: Ihre Lohnverrechnung berücksichtigt konkrete Arbeitsmodelle, Vertragsdetails und betriebliche Abläufe.
- Feste Ansprechpartner: Sie haben eine zentrale Anlaufstelle für Ihre lohnrelevanten Fragen und erhalten verständliche Antworten.
- Entlastung im Alltag: Ihre Lohnverrechnung nimmt Ihnen den administrativen Aufwand ab, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen.
- Begleitung bei Prüfungen: Ich unterstütze Sie bei Prüfungen durch das Finanzamt oder die Sozialversicherung und stehe Ihnen bei Rückfragen zur Seite.
- Diskretion: Selbstverständlich wird die Lohnverrechnung vertraulich und sorgfältig behandelt.
Zu den Vorteilen der Lohnverrechnung durch den Steuerberater
Günstige Online-Anbieter und Abrechnungsbüros liefern oft eine technische Abrechnung, aber keine umfassende fachliche Verantwortung. In der Lohnverrechnung ist dies entscheidend, weil Sonderfälle, Einstufungen und Zulagenregelungen fachlich geprüft und richtig eingeordnet werden müssen. Ich betrachte Ihre Lohnverrechnung steuerlich ganzheitlich, beraten aktiv und stehe auch dann an Ihrer Seite, wenn Behörden Unterlagen oder Erklärungen verlangen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Thema Lohnverrechnung
Für wen ist das Angebot der Lohnverrechnung geeignet?
Die Leistung richtet sich an Unternehmen mit regelmäßigem Personalaufwand, die Wert auf verlässliche Abläufe, transparente Zuständigkeiten und rechtliche Absicherung legen.
Welche Unterlagen sind für die Lohnverrechnung erforderlich?
Für die Lohnverrechnung benötige ich regelmäßig Arbeitszeitaufzeichnungen sowie Informationen zu Überstunden, Urlaub und Krankenständen. Zusätzlich sind Daten zu Ein- und Austritten oder Vertragsänderungen wichtig. Die Übermittlung kann digital oder schriftlich erfolgen.
Übernimmt die Kanzlei Meldungen an das Finanzamt und die Sozialversicherung?
Ja. Die gesetzlich erforderlichen Meldungen sind fixer Bestandteil unserer Lohnverrechnung und werden fristgerecht durchgeführt.
Unterstützt die Kanzlei bei Sonderfällen wie Karenz, Abfertigung oder Prämien?
Ja. Ich berate Sie im Rahmen der Lohnverrechnung bei Sonderfällen wie Abfertigungen, Karenzen, Prämien und vergleichbaren Konstellationen.
Begleitet die Kanzlei Prüfungen?
Ja. Ich unterstütze Sie bei Prüfungen durch das Finanzamt oder die Sozialversicherung und fungiere als Anlaufstelle bei Rückfragen.
Wie erfolgt die Zusammenarbeit?
Sie liefern die laufenden Informationen, ich übernehme die vollständige Lohnverrechnung inklusive Abrechnung und Meldungen. Bei Fragen oder Sonderfällen stimme ich mich direkt mit Ihnen ab.
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